java開發工程師（高級） 招聘1人 簡歷請發送至mixiaoyun@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、深入發掘業務需求，參與需求討論、需求評審；并做技術可行性分析；2、主導java后臺技術框架搭建，開發工作，獨擋一面；對初中級java開發進行技術指導；
3、確定技術實現方案并進行系統設計（技術框架搭建，數據庫設計等）；
4、對技術關鍵難點進行突破，解答指導開發人員各類技術問題；
5、 review初中級開發的代碼，保證代碼質量，提高項目代碼可維護性；
6、對有性能瓶頸的項目進行性能優化；
7、學習Java新技術并合理運用到項目開發中。
任職資格：1、精通面向對象的分析與設計技術，包括UML、設計模式、設計原則等；
2、精通Java，精通J2EE技術及原理，熟練使用Java、HTML、Java Script、JSP、XML ；
3、對主流開源系統如Spring，MyBatis，Hibernate，Struts，Spring Cloud等有深入的了解，閱讀過源代碼者、參與過開源項目開發者尤佳；精通微服務架構；
4、精通一個或者以上數據庫，如Oralce，MySQL；對Sql優化有豐富經驗；
5、有豐富的系統優化經驗；
6、熟悉常用的緩存體系架構如Redis，Memcache等；
7、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現；
8、熟練應用Tomcat，JBoss；熟悉linux系統；
9、良好的英語閱讀能力；
10、負責或參與大并發系統后臺設計的優先考慮；
11、熟悉零售ERP，WMS，生鮮新零售等業務流程的優先考慮。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
?? java開發工程師（中級） 招聘1人 簡歷請發送至hanxue@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、遵循開發規范進行項目開發工作；
2、進行開發文檔編寫；
3、在線項目性能體驗、評估，持續優化；
4、線上代碼漏洞修復工作；
5、Java開發新技術研究和引入。
任職資格:1、熟練掌握Java，精通J2EE技術及原理；
2、具備Spring、spring boot、Mybatis開發經驗，熟悉MVC編程模式；
3、熟悉Oracle，Mysql等數據庫，精通pl/sql編程；
4、掌握前端知識,熟悉HTML、Java Script、jquery,熟悉bootstrap前端框架；
5、良好的溝通表達能力，較強的工作承壓能力，工作積極主動。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
連鎖產品負責人 招聘1人 簡歷請發送至lixiaoju@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、根據公司發展戰略，行業發展方向，制定產品線及產品發展規劃；
2、結合公司規劃，業務部門需求，行業客戶需求，發展趨勢，策劃產品方案，并推動落地實現；
3、根據行業、市場、競對和用戶等數據分析，持續改進和提升產品，具有工匠精神，將產品做到極致，不斷發起挑戰和創新；
4、負責產品團隊與業務、運營、技術團隊溝通協調，快速推進各條線產品團隊完成產品設計和開發，確保項目按時保質完成；
5、負責產品團隊的管理、績效、人才培養和梯隊建設，保證產品團隊工作規范性和創造性；定期在團隊內組織學習交流活動，共同提高。
6、負責建立規范、高效的產品管理體系和相關制度并優化完善。
任職資格：1、本科及以上學歷；8年以上產品設計規劃經驗，組織過全生命周期的產品研發過程，有多個產品從0到1的經歷；
2、優秀的產品全局觀，和行業洞察力，熟悉互聯網電商行業，優秀的領導能力和溝通能力以及問題分析解決能力；
3、極強的抗壓力，具備大型項目管理能力和跨職能、跨部門的組織協調能力；
4、具備寬廣的視野和創新意識，對電商類產品有深刻的認識和理解，并能結合先進技術規劃產品，進行創新；
5、有大型互聯網電商或零售背景優先。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
高級研發經理 招聘1人 簡歷請發送至mixiaoyun@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、負責項目系統的總體設計負責系統各個模塊的詳細設計的評審和定稿制定支援復雜業務流統計分析數據挖掘等的解決方案；
2、有一定的用戶需求分析和理解能力有較強的應用功能設計和數據設計能力精通軟件設計模式熟悉掌握其中的一些建模工具使用能根據較復雜業務邏輯獨立設計數據模型和數據間關系；
3、具有良好的技術方案設計能力和設計方案文檔編寫能力具有一定的培訓能力和培訓輔導經驗；
4、持續優化項目流程，在保證產品的質量的同時實現產品的快速迭代和頻繁發布；
5、負責團隊建設，團隊人員的工作目標制定、績效考評及培訓，激勵團隊士氣，提高團隊整體技術和業務能力。
任職資格：1、本科以上學歷計算機軟件或相關專業；
2、5年以上Java開發經驗，基礎扎實，非常熟悉J2EE體系結構；精通Oracle，MySQL等關系型數據庫以及sql語言以及數據庫sql調優，了解MongoDB等NoSql數據庫；
3、2年以上系統架構設計經驗，至少領導過1個產品的架構設計者優先；
4、有開發團隊管理經驗的優先，熟悉軟件研發流程，具備一定的團隊管理和項目管理經驗，善于激勵、培養和引導團隊，有很強的溝通和協調能力；
5、有敏捷開發管理經驗者優先；有互聯網公司管理經驗者優先；
6、熟練使用版本管理工具SVNGit了解項目管理工具 maven或 gradle。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
數據中臺負責人 招聘1人 簡歷請發送至lixiaoju@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、負責集團數據中臺的整體設計，以及數據倉庫的數據采集方案、業務主題數據建模、多維數據集（Cube），乃至核心框架和核心代碼開發等；
2、負責數據相關的架構設計，并指導供應商以及項目團隊落地，配合產品經理與項目經理規劃設計與實施數據平臺應用；
3、負責建立和維護企業數據相關技術標準和規范；
4、作為數據領域的技術專家，協助解決日常的數據相關技術問題；
5、數據中臺的整體規劃，支持數據產品和數據應用的實施和落地。
任職資格：1、計算機、信息管理、數據等相關專業大學本科及以上畢業；
2 、熟悉主流的數據倉庫平臺，有豐富的數據建模、ETL架構與開發等經驗；
3、 熟練使用數據倉庫、建模、ETL、數據同步等相關工具；
4、 能熟練使用一種或多種編程語言實現模型構建的全流程；
5、 熟悉大數據平臺的技術架構，熟悉阿里云和華為云的優先；
6、 對數據領域的新興技術、行業趨勢、標準和行業實踐有較好的理解；
7、 良好的溝通技巧和文檔能力；
8、 能夠自我激勵并承擔責任，有良好的團隊合作精神。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
中級/高級UI設計師 招聘1人 簡歷請發送至mixiaoyun@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、對用戶體驗、產品設計研發流程，用戶操作流程及用戶需求深入理解，能夠與開發團隊有效配合達成目標；
2、有優秀的UI設計及交互設計能力，熟悉UED的工作方法和流程；
3、能夠提供高質量的產品原型、流程圖、線框圖等，能清晰的表達設計方案；
4、熟練運用交互設計的各種方法，對交互設計理論有較深的了解和認識；
5、對用戶體驗和易用性有敏銳的把握能力，并提出有效的可行性方案。
任職資格：1、本科以上學歷，工業設計、計算機、心理學等相關專業優先；
2、5年以上的互聯網、軟件行業交互設計工作經驗，熟悉互聯網產品設計相關流程，并有成功案例。
3、積極主動、關注細節，不斷努力的優化產品體驗；
4、有較強的邏輯思維，善于溝通表達，協調合作。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
督察專員 招聘3人(北京、太原、昆明） 簡歷請發送至liangshanan@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01
崗位職責：
1、根據公司門店運營操作流程，進行監控管理，及時發現問題并且反饋；
2、通過對門店的檢查，確認門店現場標準化執行；
3、監控財務收銀風險，盤點門店備用金，收銀風險點檢查、并進行收銀流程優化和收銀異常協調處理。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、能夠接受兩班倒，早班：7：00-16:00 晚班：14:00-23:00；
3、能夠接受外出巡店，短期出差；
4、有過相關督查類工作經驗者優先；
5、認真踏實，有耐心不急躁，良好的學習能力；
6、有良好的組織協調能力以及溝通能力。
福利待遇：
1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
中級安卓開發工程師 招聘1人 簡歷請發送至hanxue@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01
崗位職責：
1、負責Android客戶端的技術設計、開發、發布，優化Android客戶端的質量、性能、用戶體驗；
2、有帶領3-4人的小團隊的經驗。
任職資格：
1、熟練使用androidstudio工發工具；
2、熟悉掌握JAVA和kotlin，掌握系統framework層常用模塊實現原理
3、精通Android SDK中的UI、網絡、數據庫、XML、JSON解析等開發技巧，熟悉hybrid開發，掌握web與H5的交互；
4、熟悉HttpHttpsHttp2協議，對其實現原理能理解清晰，熟悉設計模式，以及設計模式的使用場景，熟練使用GitHub上熱門的開源庫并能了解其原理；
5、有優秀的移動App高性能編程及性能優化經驗；
6、有電商項目經驗優先； 帶領過3-4人小團隊；
7、能接受加班；
8、有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作，能獨立完成設計和編碼，較好的邏輯思維能力和溝通能力，思維敏捷，熱愛技術，善于思考，主動獨立解決問題；
9、有良好的抗壓能力。
福利待遇：
1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。。
市場線上運營 招聘3人 （昆明、石家莊、北京） 簡歷請發送至liangshanan@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、負責幫助城市端招募新會員，提升門店會銷會客、會員復購、充值工作；
2、宣傳公司APP、三方外賣，確保門店對線上業務的重要性的認知；
3、協助上級領導組織城市公司的品牌管理和市場營銷活動，通過監管門店營銷活動、檢查物料布展、市場調研等工作，促進銷售目標的達成；
4、負責線上銷售、市場的日常管理工作；
5、完成其他不在規定范疇的其他工作。
任職資格：1、大專及以上學歷；
2、市場營銷、新媒體營運等相關專業優先考慮；
3、1年以上相關崗位工作經驗；
4、具備基本的網絡知識，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
城市經理 招聘若干（全國分配） 簡歷請發送至lixiaoju@xianfengsg.com
發布時間：2020-04-01
崗位職責：
1、負責監督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執行過程并對結果負責；
2、按照公司營運管理標準，指導門店提升管理質量和品牌影響力；
3、通過日常的巡店檢查輔導直營店和加盟店運營，幫助門店提升營業目標；
4、負責檢查指導公司門店的日常經營及服務人員的培訓管理工作；
5、負責收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用。
6、負責找店，拓展提升區域內的店數，形成核心競爭力。
任職資格：
1、大專及以上學歷；小業態連鎖經驗；
2、5年以上工作經驗，3年以上快消，生鮮，或餐飲連鎖行業同崗管理經驗；
3、20家以上連鎖門店團隊管理；
4、年銷售約500W至1000W大型商超、社團團購業務工作經驗，有客戶資源優先；
5、行政事務處理能力、關注細節能力、應變能力、決策能力、系統思考能力、溝通協調能力、戰略管理能力、團隊領導能力、成本控制能力、抗壓能力。
福利待遇：
1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、做好總裁的日常行程安排，協助總裁進行時間管理；
2、總裁日常客人接待工作；
3、陪同總裁出差，參與調研和項目洽談；
4、籌備、服務總裁辦層面組織的會議、撰寫會議紀要；
5、溝通聯絡各部門工作，做好上傳下達和工作追蹤，并及時向總裁匯報。
任職資格：1、熟練掌握常用辦公軟件；較好的應急管理能力；較強的溝通能力和人際交往能力；
2、該職位為培養企業未來接班人崗位，1-1.5年內表現優秀可晉升轉崗并給予股權獎勵；
3、研究生或本科，一年工作經驗，優秀應屆生亦可，管理學、經濟學、英語專業優先。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
發布時間：2020-04-01
崗位職責：1、跟蹤采購訂單并及時更新；
2、分倉物料庫存核對及下單采購；
3、物料入庫及供應商管理；
4、新增物料發放；
5、對接各部門臨時下單的采購后勤事務；
6、定期進行倉庫物料盤點并做好數據收集、統計和分析。
任職資格：1、大專及以上學歷；
2、有一定相關物料管理經驗；
3、具有一定的office辦公軟件基礎；
4、認真負責、細心，認可公司文化；
5、具備工廠跟單能力。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、制定城市公司培訓計劃、培訓組織及授課；
2、負責城市公司門店端口實訓工作的統籌及追蹤；
3、城市經理及后臺交辦的其他工作。
任職資格：1、擁有較強的溝通能力、表達能力具備親和力；
2、具有較強的愿力、學習能力及團隊合精神作；
3、熟悉辦公軟件的使用。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；4、專業的培訓體系，快速發展通道。
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、B2B渠道銷售，針對海底撈，川味觀等餐飲店，商超類似沃爾瑪，大潤發，包括電商平臺云集、每日優鮮等業務拓展與維護；2、把握水果行業快速發展趨勢，協調公司供應鏈優勢，完成客戶生意的深化發展；3、認同水果行業趨勢，有強發展及創新意識；4、有擔當意識，協調團隊完成銷售指標。任職資格：1、銷售開拓型人才，以業績為導向，有較強的溝通協調及談判開發能力；2、有清晰的市場操作及規劃整合能力，有豐富的社會資源及人際關系；3、有水果、生鮮、快消、食品等同等銷售工作經驗優先；4、有一定當地客戶資源優先福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
發布時間：2020-04-01崗位職責：1.負責員工餐廳的收銀，廚余垃圾的運出的管理；2.公司員工餐廳1日三餐餐廳的衛生、用餐秩序、環境的管理；3.會議用餐預定的管理和協調；4.來訪人員的包廂餐廳服務的招待；5.公司每月員工活動的籌備和組織。任職資格：1.年齡30-45，形象氣質佳；2.有會務接待工作、酒店、餐廳管理經驗者優先；3.處事有耐心、細心。福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
發布時間：2019-12-21崗位職責：1、根據市場產地行情調查，收集信息，制定產品開發計劃，年度、月度采購計劃，制定供應商發展及基地發展計劃，并根據實際執行情況進行復盤改進；
2、依據產品發展趨勢，控制產品上市進度；會同營運，制定周產品作戰計劃，管控采購過程，優化產品成本；
3、跟蹤產品銷售，及時復盤，提出改進方案，并推動方案落地；
4、根據供應商模型，開發供應商，并制定供應商管理制度及流程，對供應商定期評估，根據結果進行發展、培養、汰換；
5、依據公司發展戰略，培養后備人才，追蹤下屬工作完成情況，并提出改進方案，輔導下屬提升工作能力；
6、完成產品中心授予的其他職權，以及規定范疇的其他工作。
任職資格：1、35歲及以下，大專及以上學歷，如有特殊技能可適當放寬；
2、大專以上學歷，3年以上零售行業銷售或采購工作經驗、1年以上水果銷售或采購經驗；
3、精通所負責產品知識，掌握采購管理知識，水果貯藏運輸知識；
4、溝通能力，談判能力，戰略決策能力，適應全國范圍出差。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
發布時間：2020-04-01崗位職責：1、準確理解并掌握業務發展對人力資源的需求，執行各項人力資源管理政策程序，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
2、 協助業務線負責人進行組織規劃與調整、人力資源規劃與預算、人員的選用育留管理、績效管理與激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務；
3、 通過與業務部門負責人的溝通協作，有效發掘招聘、培訓等需求，有效使用HR協作團隊提供的資源按時按質的為業務部門提供招聘、培訓等支持，提升組織績效；
4、 組織有效的培訓，注重員工關系，為員工及部門及時提供人力資源政策的咨詢、顧問服務，提高部門敬業度和滿意度指數；
5、 協助開展核心崗位招聘與能力提升，定期的人才盤點，不斷優化人才結構，為業務線提供可持續性的人才供給；
6、 負責企業文化落地，針對所負責的業務線，定期進行員工訪談，并了解員工思想動態，給予相應地引導和反饋，組織實施各類團隊活動，提高工作效率。
任職資格：1、人力資源管理、企業管理相關專業大專及以上學歷；
2、3年以上大型企業集團人力資源管理工作經驗，熟悉三支柱模型，具有HRBP經驗。
3、工作積極主動，敢于承擔責任，注重實效落地，追求極致；
4、為人正直、甘于付出，具有良好的組織策劃能力、演講溝通能力和學習創新能力、團隊管理能力。
福利待遇：1、具有完善的薪酬體系，基本工資+績效工資+分紅等組合形式；
2、良好的住宿環境，基礎家用設施齊全；
3、享受各類節假日福利，團建活動，帶薪年休假；
4、專業的培訓體系，快速發展通道。
HRBP 招聘3人（寧波、太原、上海） 簡歷請發送至:liuyuhang@xianfengsg.com